LOS DESAFIOS DE LA REVISIÓN DE AGOSTO

Según lo acordado en nuestra paritaria vigente, en agosto comenzamos con las reuniones de revisión salarial para analizar la marcha del salario frente a la inflación acumulada.

Al mes de julio el aumento salarial para todas las categorías fue de 41% en tres tramos (marzo, junio y julio) lo que fue valorado positivamente por la última asamblea, resaltando el tramo corto y la reducción en la cantidad de etapas. La misma asamblea destacó que las condiciones de negociación mejoraron cualitativamente, en un contexto inflacionario muy adverso para el poder adquisitivo. En un marco así resulta complejo estimar con precisión la marcha de la inflación para el año y, en el camino de la recuperacion salarial, se vuelve importante que la revisión contemple:

1) acortar plazos, para monitorear de cerca y recuperar rápido un posible desfasaje inflacionario.

2) mayor compensación para los salarios mas bajos.

3) monitoreo continuo, a fin de proteger el poder adquisitivo del salario

A partir de estos puntos básicos plantearemos la negociación con el Ministerio de Educación.