Con el salario de julio se percibirá la segunda etapa del acuerdo salarial para el conjunto de los trabajadores docentes universitarios. La próxima cuota se cobrará con el salario octubre. Cabe recordar que el acta contempla mejoras del nomenclador y un adicional por maestría y la actualización del fonid para los docentes del nivel pre-universitario.

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El acta-acuerdo refrendado por los congresales de CONADU establece un aumento salarial que se estructura a partir del siguiente esquema: la garantía salarial, actualmente ubicada en $1490, se incrementa a $1740 en marzo, y $1840 en junio.

El incremento para los cargos semiexclusivos y preuniversitarios, alcanzados por este valor será del orden del 26%.

El aumento salarial promedio está previsto en 3 cuotas en los meses de abril, julio y octubre. Mediante el acuerdo, en su conjunto el incremento tendrá un mínimo del 20% para el cargo de Ayudante de primera, y alcanzará un valor del orden del 26% para el cargo de Profesor adjunto, obteniendo las restantes categorías valores intermedios, que surgen de la recomposición del nomenclador, en el que se avanza en 2 aspectos: a) Equiparación de escalas b) La altura pasa de 1,6 a 1,635.

En el caso de los colegios preuniversitarios el porcentaje a obtener será de un 23,6 % de incremento en las 3 etapas, al que debe agregarse actualización del FONID, que va de $110 a $165.

Además el acuerdo contempla: la creación de un adicional por maestría del 5% a partir del mes de noviembre de 2010, un incremento del valor de la cuota del FONID en un 50% sobre el valor actual, la continuidad del programa de capacitación gratuita para docentes (se dispondrán de 6 millones de pesos para el conjunto de las universidades nacionales) y el desarrollo del programa de capacitación en condiciones y medio ambiente de trabajo (se destinaran 2 millones de pesos). Al mismo tiempo el acta acuerdo contempla el compromiso de continuar trabajando para llevar el nomenclador docente a la altura de 1,8, un incremento de dedicaciones en las universidades nacionales y una modificación en el Régimen de Incentivo a los Docentes Investigadores que involucre a aquellos docentes investigadores con dos cargos simples y que se encuentren categorizados equiparándose el pago del incentivo a una categoría semiexclusiva.