Sábado, 10 Octubre 2020 22:34

LA CARRERA DOCENTE GARANTIZA LA ESTABILIDAD DE NUESTRO TRABAJO


El capítulo 3 de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo establece la forma de ingreso, de permanencia y de ascenso y promoción de docentes en las Universidades.

El ingreso es por concurso público y abierto, de antecedentes y oposición -con opción a designar un veedor gremial- (art.11); la permanencia está sujeta al mecanismo de evaluación periódica individual (art.12); y la promoción se da por concurso público y abierto de antecedentes y oposición (art. 13). De esta manera, el régimen docente es un régimen de estabilidad.

Por su parte, la cobertura de vacantes deberá realizarse mediante promoción transitoria de aquellos docentes ordinarios o regulares, de la categoría inmediata inferior (art. 14). Además, las situaciones especiales contemplan que cuando la cobertura de vacantes para las carreras nuevas permanentes, se realice a través de designaciones interinas, la Institución Universitaria Nacional pondrá un plazo máximo de tres años para el correspondiente llamado a concurso (art. 15).

Podés acceder al Convenio Colectivo de Trabajo completo en el link: http://www.adulp.org.ar/documentos/CCT-completo.pdf